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リフォームスタイル株式会社

会社概要

  • 設立 2011年2月
  • 代表者 代表取締役 高杉 孝幸
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 11名
  • 事業内容 建設業(戸建てリフォーム、マンションリフォーム、全面改装工事、大工工事、耐震工事、水廻り設備工事、内装工事、外装工事、屋根工事、外構工事、企画・設計・施工・アフター管理) ■建設業許可番号 神奈川県知事許可(般-29)第78946号 ■加盟団体 横浜市介護保険住宅改修受領委任払い取扱事業者 横浜市木造住宅耐震改修促進事業登録事業者 (国交大臣認可法人)日本木造住宅耐震補強事業者協同組合組合正会員 TOTOリモデルクラブ正会員 ノーリツハウレッシュ正会員 YRC正会員 クリナップ水まわり工房正会員

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
HPや広告などの媒体から、リフォーム見積依頼をされる100%反響営業です。電話営業や訪問営業とは違い、リフォームを検討しているお客様だから受注(契約)に繋がりやすいのも特徴です。担当者が訪問・見積・契約・工事監理・引き渡しまで一貫して行えるので余計なトラブルも少ないですし、ものすごく知識が増えます。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
当社にお問合せ頂くお客様は、社員一人当たり、月/15件前後。これは横浜市内ではトップクラスの案件件数です。これだけのお客様から問合せがあると言うことは、リピーター客・OB客も多いから。リピーター客やOB客が多いと言うことは、会社を安定させる重要な要素です。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
当社の特徴として、社員全員が仲が良いと言うところです。だから問題が発生した場合でも、助言をくれたり助け合ったりする社風なので、すごく働きやすい環境です。また実際に施工をする各職人さんも気さくで頼りになる職人さんばかり。ストレスなく工事進行出来ます。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
お客様は100人いたら100通りのリフォーム内容であり提案営業なので、単純な作業を求めていたり、ルート回り営業を求めている方は向かないです。その代り、日々お客様と新しい出会い、新しいリフォーム内容なので、飽きることは無いです(笑)いつも新鮮です。
口コミ投稿日:2020年03月23日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
休日は基本的に曜日が確定しています。しかし万一、自分の担当しているお客様でトラブルやクレームを発生させてしまった場合は、振替休日して、対応する必要があります。責任感を問われる職種なので、無責任な方は不向きかと思います。
口コミ投稿日:2020年03月23日

クチコミについての、企業からのコメント

リフォームスタイル株式会社 代表取締役の高杉です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『企業カルチャー・組織体制』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
社員全員の仲が良く、助け合う社風が根付いております。その点が、働きやすい環境へと繋がっています。
また、お問合せいただいたお客様の案件は、私自身が平等に割り振り、営業1人ひとりの能力、抱えている案件数などを考慮して、誰か1人に偏らないようにしています。
なので、見込みの高いお客様を入社後すぐに担当することが可能です。

『働き方(勤務時間・休日休暇・制度)』に関しましても、ポジティブな声をいただき、ありがとうございます。
口コミのとおり休日は基本的に曜日が確定しております。しかし、住まいのリフォームは、人生の中における“大きな買い物”の1つです。それだけに、自分の担当しているお客様でトラブルやクレームを発生させてしまった場合は、対応する必要があります。
その分の振替休日や休暇制度は徹底しておりますので、ご安心ください。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.2.9 回答
3.4
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.5
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.4
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.3

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