回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
人材の発掘・育成が急務なところで、現状は現場のチームに任せっぱなしである。今後は、社全体で技術者育成のための社内研修やカリキュラムを組むなど、充実させるべきである。また、技術の共有が出来ておらず、技術者間で技術力がまばらな状態なので、社員同士の技術力の継承が必要と思われる。
口コミ投稿日:2015年12月20日
成長・働きがい