回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
給与制度:
基本的には、賞与は年2回。年1回の定時昇給があります。
また、簿記の資格や税理士試験の科目合格などがある場合、給与額に加算があります。アルバイトの方の場合は、時給金額が加算され、正社員の場合は月給に加算があります。
評価制度:
初めは、各顧問先様の担当者の入力補助や資料の整理等から始まり、少しずつ自分でも担当を持つようになっていきます。
担当を持った後は、入力だけでなく、予定管理や申告書の作成補助など、より専門性の高い業務を行う事も出来ます。
担当を持つようになった時点など自分自身がスキルアップしていくことで評価がされていくと思います。
口コミ投稿日:2022年06月24日
基本的には、賞与は年2回。年1回の定時昇給があります。
また、簿記の資格や税理士試験の科目合格などがある場合、給与額に加算があります。アルバイトの方の場合は、時給金額が加算され、正社員の場合は月給に加算があります。
評価制度:
初めは、各顧問先様の担当者の入力補助や資料の整理等から始まり、少しずつ自分でも担当を持つようになっていきます。
担当を持った後は、入力だけでなく、予定管理や申告書の作成補助など、より専門性の高い業務を行う事も出来ます。
担当を持つようになった時点など自分自身がスキルアップしていくことで評価がされていくと思います。
福利厚生・オフィス環境
社内に冷蔵庫や電子レンジがあります。また、冷蔵庫には飲み物やお菓子も常備されており、適度に食べたりしています。残業が多い月等は残業飲食代としてお弁当などの補助もあります。また、社宅制度があり、借り上げ社宅の利用が出来ます。