株式会社藤久

福利厚生に対しての貴重なご意見ありがとうございます。
長く働いてもらえるように、会社が率先して働き方を変えていかなくてはならないと考えておりますので、有給の取得方法、産前産後の働き方などまだまだ改善していけるところはあると思います。
何かありましたらいつでもご相談いただければ臨機応変に対応したいと考えております。


残業に対しての貴重なご意見ありがとうございます。
以前は個人や担当する仕事内容によって残業時間に差がありました。
現在は残業をなるべくなくしたり、個人の負担が大きくならないように、終礼時に誰がどのような業務でどれくらい残業する必要があるか全員が把握し、声を掛け合ってお手伝いできるようにしています。
結果、残業時間が短くなっただけでなく、協調性が生まれたり、業務の効率化について話し合ういい機会となりました。


研修に対しての貴重なご意見ありがとうございます。
弊社には大企業のような研修はありませんが、社員から社員への仕事術や仕事心得の口伝が行われています。
部署にもよるかもしれませんが、マニュアルも用意してありますので、日々の仕事での注意点を書き込んでいき、今後の業務に活かしていってもらえます。
先輩スタッフが責任もって後進を育てるという体制作りをしておりますので、疑問点や不明点は遠慮せず聞いてください。