回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
一番成長したと感じるのは、数字に対する知識と意識です。店長としてある程度は数字に対して理解しているつもりでしたが、社長が講師を務める研修で毎月一回学び直すことでより理解が高まりました。
数字が分かるようになったことで、無理・無駄・ムラが無くなり、自分自身も含めてスタッフの負担が減りつつ、数字は横ばい、月によっては前年比を越えたりするので、目に見える結果も出て充実しています。
口コミ投稿日:2017年01月11日
数字が分かるようになったことで、無理・無駄・ムラが無くなり、自分自身も含めてスタッフの負担が減りつつ、数字は横ばい、月によっては前年比を越えたりするので、目に見える結果も出て充実しています。
成長・働きがい
すぐに新しい企画が始まるので、一つ一つの達成感を感じるヒマはあまりないと言えます。
しかし、各企画で携わる社外の方やお客様の声や表情を見た時に自分が携わった仕事の成果を感じることができるので、その点では、やりがいがあると思います。