1. エン転職TOP
  2. 転職 企画・事務・マーケティング・管理系
  3. 転職 経営幹部、経営企画、事業企画
  4. 転職 事業企画、新規事業、事業開発
  5. 株式会社東急コミュニティーの転職・求人情報
企画開発担当(新電力サービス)◆東急グループ/フレックス勤務OK
株式会社東急コミュニティー
募集情報へ戻る

株式会社東急コミュニティー

募集職種
企画開発担当(新電力サービス)◆東急グループ/フレックス勤務OK

会社概要

  • 設立 1970年
  • 代表者 代表取締役社長 木村 昌平
  • 資本金 16億5380万円
  • 従業員数 単体:1万276名 グループ連結:1万3296名 ※2024年3月31日時点
  • 事業内容 ■マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 大規模改修事業 設備改修工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は土日だと管理組合の会合などによりむずかしいですが、それ以外であればしやすいです.

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼありません。
副業は原則禁止です。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2024年時点の情報
給与制度:
給料は安いですが福利厚生の保養所利用として少し良いホテルが安く利用できます。
手当としては管理業務主任者資格や簿記二級などが対象ですが10000円ほどにせっていされています。

評価制度:
目標管理シートというものがあり、半期ごとにチームマネージャーから割り振られた予算が定められ、その予算達成を目標に工事提案や管理費の値上げなどを行います。
予算の達成がメインの評価基準ですが、他の要素なども見て変化しています。

口コミ投稿日:2024年09月24日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
事業の強み:
マンションやビルの管理会社で工事も自社で請け負っている為、会社が倒産することはなく安定感はある。

事業の弱み:
転職して判明したが全体的に残業が多く休み中も電話メールが多く休んだ気になれない。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格援助や研修は必須資格については勤務時間中に活用できるが他は勤務時間外となる。激務の為勤務時間外に取得するにはハードルが高い。

働きがい:
顧客との接点が多く、直接評価を聞けるのでやりがいはある。ただしやってトラブルを起こすよりは無難に立ち回る方が評価がいい印象。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2023年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2023年) / 中途入社 / 正社員
2.1
2023年時点の情報
給与制度:
住宅手当はなし。給料は残業代が全額支給される為平均よりは高い。逆に残業が少ないと家族を養うのは厳しいぐらいの金額。

評価制度:
普通にやっていれば管理職手前までは誰でも昇格できる。そこからは実力とコネと状況次第。ただ管理職になると残業がつかなくなり給料が下がるケースがある。

口コミ投稿日:2024年09月23日
2.9
305人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.1
実力主義
2.9
活気のある風土
2.8
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.9
イノベーション
への挑戦
2.9
経営陣の手腕
2.6
回答者の平均年収
461万円
納得度
58%
305人(平均34歳)の回答より
回答者の平均残業時間
34時間
納得度
60%
305人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社東急コミュニティーが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/11/14 ~ 24/12/11
未来のエネルギーを創造する、あなたの力で。
  • 仕事内容 マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社。あなたには、新たな電力サービスの企画開発と運用に関わる業務をお任せします
  • 応募資格 <業種未経験OK>■マンション管理会社にて管理組合運営や商品企画開発などのご経験☆「詳細へ」よりご確認ください
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収:500万円~700万円
  • 勤務地 本社:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 ※「用賀駅」直結
エン転職
取材芹澤
安定した経営基盤のある企業で、経験を活かしてキャリアアップしたい方に向いています。
掲載期間24/11/04 ~ 24/12/01
東急の一員として、街づくりのプロに。
  • 仕事内容 マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社にて、管理する分譲マンションにおいて、課題解決策提案およびサポートをお任せします。
  • 応募資格 ■不動産業界での就業経験をお持ちの方
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収:450万円~650万円
  • 勤務地 ※現住所考慮の上、首都圏各支店(東京・千葉・埼玉・神奈川)のいずれかに配属予定です。
エン転職
取材芹澤
安定した経営基盤のある企業で、経験を活かしてキャリアアップしたい方に向いています。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーである当社にて、全社における経理業務全般をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>経理業務のご経験をお持ちの方(決算経験があると入社後スムーズに業務できます)
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ◎想定年収:450万円~600万円
  • 勤務地 東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階(東急田園都市線「用賀駅」直結)
  • 仕事内容 マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社。あなたには経営企画・戦略担当をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>■経営戦略に関する業務経験、もしくは管理会計に関する業務経験(目安3年以上)
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収:500万円~700万円
  • 勤務地 本社:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 ※「用賀駅」直結
  • 仕事内容 マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社。あなたにはIT推進担当(事業企画)・社内SEとしてDX化を推進いただきます。
  • 応募資格 <業種未経験OK>■PCなどの機器管理 ☆その他は「詳細へ」よりご確認ください
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 本社:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 ※「用賀駅」直結
  • 仕事内容 マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社。あなたには新卒採用か中途採用いずれかの業務をお任せします。
  • 応募資格 <未経験OK>■人材業界での営業経験、不動産管理会社での就業経験のいずれか
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収:400万円~600万円
  • 勤務地 本社:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 ※「用賀駅」直結
  • 仕事内容 マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開する当社。あなたには全社における会計管理および分析業務をお任せします。
  • 応募資格 <業種未経験OK>■簿記3級以上の資格をお持ちの方
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回+残業代全額支給 ※想定年収:450万円~600万円
  • 勤務地 本社:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階 ※「用賀駅」直結
事業成長を目指す自社に対して、会計業務で役立っています
募集情報へ戻る
「企画開発担当(新電力サービス)◆東急グループ/フレックス勤務OK / 株式会社東急コミュニティー」への応募、気になるはこちらから
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。