株式会社クレアクレイス

組織体制・コミュニケーション：
社員同士でのコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。従業員が少ない分風通しのよさは意識しているように感じます。その分1人1人の裁量は大きく責任をもつことができます。業務上で行き詰った際等は上司や周りに相談やアドバイスを受けることができるので、その辺りはストレスなく仕事ができる環境だと思います。

福利厚生：
退職金や有休日数等は一般的なラインに達していると思われる。また有休の申請も比較的行いやすい。
住宅補助や寮という点については不動産業であるにも関わらず乏しい部類と思われる。社員寮が無いのは中小企業の為ともかくとして、住宅補助は初期費用において仲介手数料を無料にできる（他社に紹介している物件に限る）が、それ以外は自社物件のみ礼金等が戻ってくる程度。また、家賃についても年齢によるが2万円未満と僅か。

オフィス環境：
従業員、来店されたお客様双方にとって動線が非常に狭い。スペースに対する椅子の数が多く、カウンターを広く取らざるを得ない為壁と椅子の間が非常に狭い。従業員側も椅子の密度が高く、壁との距離も近い為、奥側に座っている人間が移動しようとすると約30cmあるか無いかくらいのスペースを行き来する必要があり、手前側の人間も殊更に気を遣う必要がある。
火災等が起きた時の移動経路も当然狭いので、万が一があった時にも不安点。また、狭い為お客様へお茶を出す際も足が引っかかり火傷を負わせるリスク等が高い為かなり気を遣うだけでなくお客様にも気を遣わせてしまう。

組織体制・コミュニケーション：
かなりフランクな職場だと思います。年齢や役職や性別関係なく、皆仲が良い雰囲気があります。仕事帰りに飲みに行ったり、社員間でのコミュニケーションもよくあります。業務内容は事務職、営業職と分かれてはいますが、少ない従業員数なのでお互いに協力しあいながら業務を進めている感じがします。距離感が近いので何か相談事があれば直接役員の方に直談判も可能です。

勤務時間・休日休暇：
毎週水曜日が店舗の定休日となり、それ以外では年末年始は6～7日間、ゴールデンウイークは3～4日間、店舗の定休日が設けられている。お盆は店舗は営業するもののシフト制でローテーションしながら各スタッフお盆休みを消化していく。現時点での状況なので今後は変わっていく可能性が大いにあります。残業は強要しない雰囲気なので、ちゃんと仕事さえ出来ていれば普通に定時で帰れます。

成長・キャリア開発：
担当業務に関係なく、やりたい分野があれば否定せず前向きにフォローをしてくれます。
例えば営業なら、賃貸担当営業であっても売買も勉強したい、管理も勉強したい、リフォームも勉強したい、という事であれば色々な現場を体験させてくれます。
基本的には聞けば教えてくれますが、自分で調べて経験する事に重きを置いているように感じます。

働きがい：
接客業なので、やはりお客様より「ありがとう」「あなたが担当で良かった」「また相談したい」などの感謝の言葉をいただけた時に、やってて良かったと感じます。

また、不動産に関連する全般を勉強できるので、今後独立や起業する際の経験値や引き出しが増えます。
フランチャイズに加盟しているので他社との交流も多く、色々な情報ネットワークが構築できます。