回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.1
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
部署によって異なるが、ある程度の裁量は与えられる。積極的な姿勢を持てば自身の考えを押し出して行くことができる。
成長支援制度:
定期的に研修や社内システムに関するテストが開催される。また、資格取得支援や報奨も存在する。
口コミ投稿日:2023年10月31日
部署によって異なるが、ある程度の裁量は与えられる。積極的な姿勢を持てば自身の考えを押し出して行くことができる。
成長支援制度:
定期的に研修や社内システムに関するテストが開催される。また、資格取得支援や報奨も存在する。
成長・働きがい
時には未知のお相手と打ち合わせをすることもあり、それが海外の方ということも相まって社会人経験が短い私からすると非常に高い壁と感じます。
しかしながら、経験豊富な上司や先輩方の手助けもあり不自由なく、業務を任せていただいています。また、そのような営業活動やメール対応の中で大変さを感じつつも、それぞれのニーズに合った書籍を選定してお勧めした後に、自分の提案を受け入れてもらえた時の感動は忘れがたく、日々やりがいを感じて仕事をしています。
働きがい:
現在、新興国とりわけマンガがまだ多く刊行されていない地域の担当をしております。
マンガは全世界的に大きなブームとなっており、様々な国の出版社様より翻訳出版のご相談を頂きます。私たちは国内出版社様のエージェントとしてどの海外出版社様がマンガより多くの人に届けることができるのか精査を行い、国内出版社様に提案します。
様々な国を相手にする上、現地の情勢や海外出版社様の状況を見極める必要があり、神経を使うことが多いです。
だからこそ、契約が成立した時や献本として本が手元に届いた時の喜びはひとしおです。
先日もウクライナの出版社様から初めての契約を行ったマンガを献本として受け取ることができました。小さな国であっても、どこにでもマンガのファンはマンガを待っております。
細かい仕事も多いですが、国内と海外の出版社様の懸け橋になれることは、今の仕事でしかできないことであり、やりがいに繋がっています。