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佐々木食品工業株式会社

会社概要

  • 創業 1954年
  • 代表者 代表取締役社長 佐々木 興平
  • 資本金 4980万円(グループ連結:1億6950万円)
  • 従業員数 500名(パート・アルバイト含む)※グループ全体:950名
  • 事業内容 ◆乾燥野菜の製造、販売 ◆食品の受託加工(乾燥・殺菌・粉砕) ◆アミューズメント事業 ◆温浴事業 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
一番の成長は人を大事にしている会社であるため、コミュニケーションスキルの向上が見込めます。またサービスとは?など対人に対しての様々なスキルを習得する事ができます。人に対してのアプローチは今後の人生で断ち切る事の出来ないことですので、対人スキルを磨くに適した会社です。またスタッフ、社員と進めて行く仕事がメインのため協力して物事を達成していく力も養われると思います。

働きがい:
一番はお客様の笑顔です。サービス業の為、当たり前なのかもしれませんが喜んで頂けるお客様の顔を現場で見る事ができます。またスタッフ、社員と一丸となって業務にあたる為、仲良くなりやすい環境化にあります。またサービスとは?など基本的な考え方や方針をしっかり決めている会社の為、目標が明確になっていることも魅力の一部です。
口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
誰とでも気軽に話せる環境。若いアルバイトスタッフの方が多く、活気があり新しものに対しての情報や流行などを自然にとりいれることが出来ます。アルバイトスタッフが働きやすいように社員がフォローする体制も整っています。他の企業に比べて働きやすい環境であることは間違いないかと。社員同士も仲が良く、プライベートの話や悩みなど困ったことがあれば一緒に悩んでくれる方ばかりです。
口コミ投稿日:2022年02月19日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアアップでは昇格を目指す際の研修や試験は無く、分かり易い実績もないので評価基準や成長する為の制度はありません。温浴事業部で働いていますがサウナや岩盤浴の効果や温浴設備の知識は殆どないです。経験出来ることは接客と飲食業務です。社員向け研修はなく、現場のアルバイトスタッフから教わります。接客に関してはお客様一人一人と向き合う様なものではないのでキャリアとして武器になるかはわからないです。飲食では誰でも作れる簡単なレシピなので調理技術は身に付かないです。調理師試験を受験させてもらえるので受験料の補助があります。
口コミ投稿日:2022年02月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.4
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は早朝から深夜まででシフト制です。大体一か月ごとに早番と遅番が入れ替わります。休日は不定休ですが希望が出せるので予定を立てやすく、有給も取りやすので気軽に利用しています。GWやお盆、年末年始は繁忙期なので出勤となります。遅番が続いている時は休みの日でも起きるのが遅くなってしまうので休日を充実させるのは難しいと感じます。
口コミ投稿日:2022年02月18日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2022年時点の情報
評価制度:
取り組んだ物事に対して、その結果のみの判断ではなく、それまでの過程や考え方、意識した内容等も考慮された上で評価をして頂いていると感じます。また、昇進・昇格を目指す上で習得しなければならない職務も一覧として掲示されているので、その一つひとつの課題に対して自らが達成出来ている事、出来ていない事を日頃から見つめなおす事が出来ます。
口コミ投稿日:2022年02月18日

クチコミについての、企業からのコメント

佐々木食品工業 温浴事業部 採用担当です。
当社へのクチコミありがとうございます。

当社は多くの事業を営んでいるため現在のクチコミは他事業部のものが多い
印象です。カイシャの評判のサイトに当事業部のクチコミがありましたので
以下転載します。

<仕事を通じた成長>
 お客様の為に自分がどうしたいのかを考え、実際に行動に移すことが出来ること。
 自己成長の為のきっかけを与えてくれる。

<教育・研修>
 フロント接客、お風呂の機械操作、お食事処での業務など、様々な作業があり、
 スキル習得に時間が掛かる。

こちらに関して採用担当からのコメントをいたします。

当社では『お客様のために行動する』という方針を掲げており、その実践を重視して
おります。それに対して自己成長と捉えて頂いているクチコミを拝見でき非常に
うれしいです。

スキル習得に時間がかかるというクチコミもご指摘の通りだと思います。
お客様にくつろぎの時間を楽しんでいただく為には、接客、水質、温度、清潔さ、味など
様々な要素を追求していく必要があり、それをトータルで推進出来る方に店舗運営を担って
いただく事が必要だと考えています。

人によっては得意、不得意がありスキル習得までの「下積み」を辛く感じる方も
いますが、習得したひとつひとつの仕事が線で繋がった時には、きっと成長を実感して
頂けるのではないでしょうか。

気になる点や不明点があればいつでもお問い合わせ下さいませ。
あなたからのご応募をお待ちしております
2022.3.3 回答
3.6
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.8

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  • 仕事内容 スーパー銭湯の運営スタッフとして、施設に関わるさまざまな業務をお任せします。業務は全てマニュアル化されていて、先輩社員がイチから丁寧に指導するので、未経験の方もご安心を。
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  • 給与 月給20万円以上 【月収例】副主任:月給29万円、主任:月給31万円
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  • 給与 月給20万円以上 【月収例】副主任:月給29万円、主任:月給31万円
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