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株式会社UNITE

会社概要

  • 設立 2015年
  • 代表者 代表取締役社長 鹿野 徹
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 20名(2024年6月時点)
  • 事業内容 受託開発 IT教育事業 システムエンジニアリングサービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社風というかは分かりませんが、細々とした煩わしいことは他の会社より少ないと思います。
休暇取得に事前承認が不要なのもそうですが、毎月会社に戻って報告会をしたりすることもありません。個人面談などもweb上で行うため、現場での業務以外に社内のことで時間を取られることも少ないと思います。
また、年に数回の社員会(会社からの報告会)や社員旅行・忘年会がありますが、参加は自由のため自分の予定を優先できます。
口コミ投稿日:2021年10月31日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ある程度人数のいる会社では、休暇を取得するのに現場調整をした後に上司の承認がいるかと思いますが、人数が少ないのもあり現場調整さえしていれば事前連絡だけで休暇を取得できます。
夏期休暇や年末年始等についても、基本的にはそれぞれの現場に合わせて取得することがほとんどです。
勤務時間については、それぞれの現場や案件によって様々です。
口コミ投稿日:2021年10月31日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
年に1度ある個人面談で、翌年の月々の給与と賞与への積み立てについて相談します。
月々の給与と年末の賞与に対してどう割り振るかを自分で決められるので、その時々の生活環境やライフスタイルに合わせられるのは利点かと思います。
また年末賞与のシミュレーターがあるので、その年の年末賞与が大体どのくらいになるのかを事前に知ることもできます。
口コミ投稿日:2021年10月31日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
SESの場合は、すべて客先の制度に準ずる。そのため客先がリモートワーク可能であれば、出社の必要は無くなる。
会社としても近年の社員会はリモートで開催されているため、条件が揃えば年間を通して1度も出社せずに済むことさえある。無駄な通勤時間などが不要になり、自身のスキルアップやプライベートに時間を充てることが可能となる。
口コミ投稿日:2021年10月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
仕事の案件は多いので、個人のスキルにあわせて、ある程度の方向性をもって仕事に従事できる。自分の希望を会社に伝えて、案件をもってきてもらう事も無茶な要求でなければ可能。(もちろん絶対ではないが)また、IT系の資格を取得した場合は一時金が受け取れるので、モチベーションの維持につながる。金額については資格ごとに決まっており、難易度の高い資格程、高額が設定されている。
口コミ投稿日:2021年10月27日

クチコミについての、企業からのコメント

コメントいただき誠にありがとうございます。
代表取締役の鹿野です。

いただいた口コミに対していくつかコメントします。
---
> 休暇取得に事前承認が不要
> 毎月会社に戻って報告会をしたりすることもありません
> 現場での業務以外に社内のことで時間を取られることも少ない

こちらの方針は、私が前職で現場に出ていた時に不満に思っていたことを
起業することで解消したものとなります。
こちらをメリットと感じていただけているのであれば、大変うれしく思います。

> 年に数回の社員会(会社からの報告会)や社員旅行・忘年会がありますが、参加は自由のため自分の予定を優先できます。

記載の通り参加は自由となります。
また、不参加により不利益になるようなことはありません。
「自分の予定を優先できます」とあるためこれらを理解していただけているようでよかったです。

社員旅行・忘年会については、不参加の場合別途賞与に加算するので
イベントより現金という人は、あえて不参加というのもアリです。

> 月々の給与と年末の賞与に対してどう割り振るかを自分で決められるので、その時々の生活環境やライフスタイルに合わせられるのは利点かと思います。

この仕組みを利点と考えていただいてありがとうございます。
エンジニア一人一人に事情や考え方があるので、月給・賞与のどこに重きをおくのかは人によって変わると思います。
これができなくなるほどの社員数にはしないので、このやり方は今後もずっと続けていきます。
---

コメントいただきましたように会社の方針や考え方をメリットと捉えていただけることを嬉しく思います。
これからもエンジニアにとって働きやすくなるような仕組みを作っていきます。

また同時にさまざまな事業で売り上げを立てることによって
UNITEで働いている全てのエンジニアが一生稼いでいけるような会社にしていきます。
2021.11.10 回答
3.7
7人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
4.1
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.7
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.8

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  • 勤務地 原則フルリモート。全国各地で働けます!
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  • 勤務地 原則自宅(フルリモート案件の場合)、またはプロジェクト先 ※希望を考慮して決定、転勤なし
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  • 仕事内容 <アクログループの安定基盤あり>東京都内のプロジェクト先で、ファッション系ECサイトやメーカー系などのシステム開発をお任せします。スキルに応じて案件をアサインします。
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  • 給与 月給28万円~80万円+賞与+時間外手当100%支給【年収例】520万円/28歳
  • 勤務地 東京都23区内のプロジェクト先 ※希望を考慮して決定。転勤はありません。
東京都内の企業に対して、技術による開発支援で役立っています
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  • 給与 月給28万円~80万円 + 賞与【年収例】520万円/28歳
  • 勤務地 東京都23区内のプロジェクト先 ※希望を考慮して決定。転勤はありません。
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