回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
福利厚生:
福利厚生の1つに資格取得等助成制度があります。現在の業務遂行において係わりのある資格の取得等について支援する制度で公的・民間は問われません。年会費や更新費用など、資格取得後にかかる経費を一部補助を受けることができます。
オフィス環境:
1職員につき、デスクが割り当てられパーソナルスペースが保てています。部長以下は壁を隔てることなく課員と同じ部屋で業務を行っており、気兼ねなく相談しやすい環境であると言えます。教学系の部署は学生の往来が多く、1日通して活気にあふれています。
口コミ投稿日:2024年03月22日
福利厚生の1つに資格取得等助成制度があります。現在の業務遂行において係わりのある資格の取得等について支援する制度で公的・民間は問われません。年会費や更新費用など、資格取得後にかかる経費を一部補助を受けることができます。
オフィス環境:
1職員につき、デスクが割り当てられパーソナルスペースが保てています。部長以下は壁を隔てることなく課員と同じ部屋で業務を行っており、気兼ねなく相談しやすい環境であると言えます。教学系の部署は学生の往来が多く、1日通して活気にあふれています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
大学行事等で休日出勤は時折あるものの、振替休日が取得できるためワークライフバランスが取れます。他業界や他大学と比較しても休みは多い方で、周りから羨ましがられることがあります。
夏季休暇などを利用して長期的な旅行計画も立てる職員もいます。
多様な働き方支援:
COVID-19感染拡大の際はリモートワークを週1~2日導入していました。今後も働き方改革の一環としてリモートワークを継続する検討を行うと伺っています。午前のみや午後のみといった半日休暇を利用することで遅めの出勤、早めの退勤も可能です。