回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いきなり仕事を任されることは良かったが、ミスをすると顛末書の作成を求められる。すぐに管理的な立場になれるかと思っていたが、ずっと一人での仕事のため、かなり疲弊する。
口コミ投稿日：2021年09月10日
いきなり仕事を任されることは良かったが、ミスをすると顛末書の作成を求められる。すぐに管理的な立場になれるかと思っていたが、ずっと一人での仕事のため、かなり疲弊する。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
フロント事務であれば残業は多くはない。あっても1~2時間程度。
土曜出勤が月に1~2回はあるが、代休や有給も比較的希望の日付で取得可能。特に有給は積極的な消化を求められている。
休暇中に呼び出されることはない。夏季休暇や年末年始休暇もある。
多様な働き方支援:
コロナ禍で時差出勤や在宅勤務も取り入れている。有給を使えば午後からの出勤や午前のみの出勤も可能。