回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 契約社員
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風：
若い社員が多く平均年齢27歳くらいの男女が働いています。
管理職の方も若い方が多いです。
そのため相談しやすい環境が整っていると思います。
営業中心の会社なため体育会系の印象が強いと思います。
若手社員が多く挑戦しやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション：
違う部署だとあまりコミュニケーションをとることが少ないのでどの部署の誰なのか名前と顔が一致しないことが多々あります。人数も多いため用事がない限り会話をすることは少ないですが
もう少し他部署との交流が欲しいとおもいます。
ダイバーシティ・多様性：
障害者雇用の取り組みも行っているため、ハートフルの方もたくさんいます。
仕事内容により、在宅ワークの方だったり、出社にて時短勤務の方だったりと
多くの方が自分の働き方で仕事を行っています。
仕事が早い方が多いです。
口コミ投稿日：2024年09月04日
若い社員が多く平均年齢27歳くらいの男女が働いています。
管理職の方も若い方が多いです。
そのため相談しやすい環境が整っていると思います。
営業中心の会社なため体育会系の印象が強いと思います。
若手社員が多く挑戦しやすい環境です。
組織体制・コミュニケーション：
違う部署だとあまりコミュニケーションをとることが少ないのでどの部署の誰なのか名前と顔が一致しないことが多々あります。人数も多いため用事がない限り会話をすることは少ないですが
もう少し他部署との交流が欲しいとおもいます。
ダイバーシティ・多様性：
障害者雇用の取り組みも行っているため、ハートフルの方もたくさんいます。
仕事内容により、在宅ワークの方だったり、出社にて時短勤務の方だったりと
多くの方が自分の働き方で仕事を行っています。
仕事が早い方が多いです。
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事業展望・強み・弱み
CADに特化していている会社のため、CADに強いスタッフの方が、非常に多いと感じています。
設計部部隊もあるため、CADの知識がない方がいても研修制度があるため
派遣先に行っても、困らないと感じています。
事業の弱み：
営業の方も設計部フォローの方も事務も従業員が少ないことが弱みだと感じています。
人材が少ないがために1人が背負う仕事量が多すぎるため、
全力なパフォーマンスが出し切れないと感じてしまいます。
そこが弱みと思います。
事業展望：
人材が多くなるとしたら一人一人の仕事量が均等にされるため、120パーセントのパフォーマンスが行えると感じております。
今はベンチャー企業ですが、従業員を増やすことができたら、様々な事業が発展できると感じております。