株式会社ツクイスタッフ

女性の働きやすさ:
女性、男性は関係ありません。
女性でも支店長として活躍している方もいます。
職種柄女性スタッフが多いので女性でも働きやすいと思います。

勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝はお休みを取ろうと思うとちゃんととれます。
有給も支店ごとなので、支店内で調整したら問題ないです。
ただ業種柄スタッフは365日稼働している為、休み中でも連絡が入る場合があります。
対応しないことは可能ですが、自分の売上にも関わって来るので対応している人がほとんどだと思います。
時間についてもシフト制で働いている人なので、連絡が入る時間も就業後もあります。

多様な働き方支援:
育休明けの社員には時短制度はあります。
活用して勤務している方もいます。

成長・キャリア開発:
介護の資格とか業務上必要な資格を取ると手当がもらえます。

働きがい:
人のために何かをしたい人は向いていると思います。

企業カルチャー・社風:
営業会社なので営業としては良くも悪くも結果が大事です。売り上げが良ければ特に何も言われませんし、売り上げが悪ければいろいろとチェックが入ってきます。各営業は担当エリアを受け持ちエリア毎の求職者と法人を担当することになります。自分がどこまで業務をするかというのがポイントかと思います。
エリアによっては法人数や求職者数が変わってきますが、各営業個人の工夫や努力で求職者を確保しつつ、求人依頼を増やしていかなければなりません。また、自社が運営する求人サイトへの求人情報をアップするのも各営業の仕事です。派遣・パート・正社員の求人と一つ一つ分けて詳細に情報を記載することが必要です。これが中々時間がかかります。新規求人獲得を求められますが、法人数・施設数にも上限があるのでここがまた難しいです。自社サイトだけでなくそのほかの求人媒体の管理や紙媒体への広告掲載をする場合の原稿作成、構成も業務としてあり営業として担う役割は多いです。
職場の風通しの良さは各支店の管理者にもより雰囲気が異なりますが、支店を超えての交流については一般職員に関してはあまりなかったです。営業方法の共有などはエリアミーティングなどでもありますが、普段交流がないので発言などは慎重な印象でした。

事業の強み:
介護福祉業界に特化しているため、他業種に転職する時には当然相談できない。
(ただ、介護福祉業界の派遣会社では随一だと思う。)