回答者:40代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2012年時点の情報
業界の中では高いと思います。
ステージ制になっていて、管理職にあたるステージは年俸制で、それ以外のステージの方も年俸制に近い形で毎年更新されます。
ボーナスは年間であらかじめ分かっているのである意味安心感があります。
口コミ投稿日:2015年08月24日
ステージ制になっていて、管理職にあたるステージは年俸制で、それ以外のステージの方も年俸制に近い形で毎年更新されます。
ボーナスは年間であらかじめ分かっているのである意味安心感があります。
成長・働きがい
ボトムアップでの意見は通りにくい印象がありますが、通らない訳でもありません。
管理職以上になれば、それなりのやりがいもあると思いますが、トップダウンの傾向の強い会社であることは間違いないです。