回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
昇給は年に一度 4月にあります。入社して4年目ですが、今までに昇給しなかったことはまだ一度もありません。昇給にあたっては、基本給以外に職務手当、現場手当、特別手当、家族手当、役職手当等を考慮されております。賞与は年に2回 金額はその年の業務実績にもよりますが、こちらも今までに賞与が支払われなかったことは一度もありません。
評価制度:
売り上げ実績・普段の仕事の取組み・他社との信頼関係等 実力主義に等しいと思います。 代表が任せられるとなれば順次昇進・昇格していきます。少人数制の会社なので代表と距離が近く、普段の仕事ぶりも間近に見て感じとることができるため直接のアピールもしやすく尚且つ難しいことも相談しながら進められることは精神的にも頼れると思います。
口コミ投稿日:2021年09月22日
昇給は年に一度 4月にあります。入社して4年目ですが、今までに昇給しなかったことはまだ一度もありません。昇給にあたっては、基本給以外に職務手当、現場手当、特別手当、家族手当、役職手当等を考慮されております。賞与は年に2回 金額はその年の業務実績にもよりますが、こちらも今までに賞与が支払われなかったことは一度もありません。
評価制度:
売り上げ実績・普段の仕事の取組み・他社との信頼関係等 実力主義に等しいと思います。 代表が任せられるとなれば順次昇進・昇格していきます。少人数制の会社なので代表と距離が近く、普段の仕事ぶりも間近に見て感じとることができるため直接のアピールもしやすく尚且つ難しいことも相談しながら進められることは精神的にも頼れると思います。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
基本的には残業がありません いつも定時に帰宅してプライベートの時間も家族との時間にも使えております。定時で帰宅できるので子供の送迎等、共働きの妻と協力できるので家族にも喜ばれている。電話連絡等で時間外にも電話したりすることはありますが、会社支給の携帯で事足ります。突発的な時間外はまれにありますが、年に数回程度です。