回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
トップのビジョンや方針が社員にうまく伝わっていないため、モチベーションが上がらない。
管理体制や指示系統がうまくいっていないため、個人プレーが多くなっている。
社内コミュニケーションがとれる行事などあれば良いと思う。
口コミ投稿日:2016年11月07日
管理体制や指示系統がうまくいっていないため、個人プレーが多くなっている。
社内コミュニケーションがとれる行事などあれば良いと思う。
成長・働きがい
一般消費者向けの製品を作る機械ではないが目に見えないところで社会貢献している。
基本的な指示を守れば自分のやり方ででき、頑張れば十分評価され、やりがいはある。