木村工機株式会社

教育制度はしっかりとしている。
計画が立てられており、工場見学や実際に建物に入っている製品を見に行くことも出来る。
知識は専門的だが、それを得るための周りのサポート体制は整っている。

長期休暇取得のため土曜出勤が稀にある。
とてもありがたいことだが、計画年休などでも良いではないか？
また有給の際に申請理由は詳しく書かなくても良いとあるが、聞かれることが多い。

空調機のメーカーとして様々な街の施設に製品を導入している。
それはとても誇らしいことで製品もしっかりとしたものを作っている。また、老舗ではあるがチャレンジ精神があり新製品をどんどん出していて、更なる成長が期待出来る。

ほとんどが中途採用のため、良い意味でも悪い意味でも社会人経験がきちんとしている人がいる。良い意味では責任感やビジネスマナーを心得ている人が多い。悪い意味では1社目ではないため、上手く馴染もうと飲み会に積極的に参加したり上の顔色を伺う人が多い。そのためトップダウンが激しい社風に加えて正しいことを上司に強く伝えることで更に良い環境や製品を提案したり、周りの目を気にせずに動ける人が少ない。結果古くからの規則や飲み会の参加が多い文化が残る。新卒の採用に力を入れて新しい風を吹かせるか、古い規則やプライベート重視の現代の働き方を取り入れた方が良いと感じる。今の社会で、ワイシャツの色の指定や室内のジャケット禁止、ベストを着ていると浮いた目で見られることやリュック禁止というのは時代にそぐわないと感じる。技術力も高く更に伸びると思うので、そこは本当に改善して欲しい。

女性が営業職として活躍するのは難しい。女性の営業もいると聞くがごくごく少数。
営業事務は女性が多いのでその点で言えば、女性は働きやすい環境であると言える。
産休、育休制度はある。