回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
主製品は箱物の鈑金製品ですが、塗装や印刷などの二次加工まで込みで受注しています。その為、二次業者とのやり取りも多く、納期調整や品質管理にも関わりますので多岐に渡る業務が経験できます。工場設備が府中にもあるので製造の現場が目の前で見ることが可能。作業員ともコミュニケーションをとることでモノづくりの流れも学習できる。
働きがい:
製造している製品が「交通インフラ」や「駐車場精算機」などの身近にあるものも多く、最終的に製品として出来上がった形を街中で見かけることがあるのでそれは感慨深いです。
働き甲斐としては、客先・社内・協力業者などの間に入り品質や納期を管理しながら進めていくことです。数カ月先の納品に対しての進捗の確認やどのタイミングで協力業者への持ち込みや引き取りを行うかの日程管理が大事なので、それが予定通りに進むと「よし!」という気持ちになります。受注数が数百から数千台になる製品もあるのでそれだけの数量の管理がうまくいったら気分が良いですね。
口コミ投稿日:2023年07月31日
主製品は箱物の鈑金製品ですが、塗装や印刷などの二次加工まで込みで受注しています。その為、二次業者とのやり取りも多く、納期調整や品質管理にも関わりますので多岐に渡る業務が経験できます。工場設備が府中にもあるので製造の現場が目の前で見ることが可能。作業員ともコミュニケーションをとることでモノづくりの流れも学習できる。
働きがい:
製造している製品が「交通インフラ」や「駐車場精算機」などの身近にあるものも多く、最終的に製品として出来上がった形を街中で見かけることがあるのでそれは感慨深いです。
働き甲斐としては、客先・社内・協力業者などの間に入り品質や納期を管理しながら進めていくことです。数カ月先の納品に対しての進捗の確認やどのタイミングで協力業者への持ち込みや引き取りを行うかの日程管理が大事なので、それが予定通りに進むと「よし!」という気持ちになります。受注数が数百から数千台になる製品もあるのでそれだけの数量の管理がうまくいったら気分が良いですね。
年収・給与
持家・借家に関係なく、月7,500円が固定で支給される。昼食の補助が以前は仕出し弁当の約半額を弁当を頼んだ人にのみ出ていたが公平性を鑑み、弁当の発注にかかわらず出勤日数(半休を除く)×100円が支給されるようになった。
給与として数字が表に出てくることはないが、福利厚生として会社が社員にかけている保険が何気にありがたい。休日にプライベートで野球などのスポーツをしたり、遊びに行ったときに負った怪我でも保険金が出る場合がある。入院や通院でもお金がもらえる。しかも掛金は会社が支払ってくれているので無料。家計に影響もなく安心が得られる。
評価制度:
基本受注生産でノルマもない為、実力主義で評価が上がっていくことはない。1日に数回、社長が事務所・工場内を巡回しながら仕事ぶりを確認している。所属している人数が少ないので部署長からの評価もあるが、社長からの直接評価が大きい。