回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
評価面談は、長年同じような形式で行われてることが多いので、マンネリ化してしまう現状もある。部署によっては、余りに意味の無い面談を行われてる事も有り、本当に必要なのか、考え直さなければならないと思われる。
口コミ投稿日:2016年07月06日
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