学校法人三幸学園

給与制度：
等級が細かく定められており、基本的には毎年昇給していく。
また、同僚全員から評価を受ける【360°評価】という賞与評価があります。仕事ぶりを評価し合う為、目に見える頑張りや立ち回りで評価される。

賞与には部門自体の評価も関係してくる為、個人の評価だけではなく広報活動(生徒募集)が部門目標に達していれば一層賞与の期待が高まる。

組織体制・コミュニケーション：
全国に姉妹校がある為、当部門で課題が出た際に横のつながりで対処法などの意見交換する場が設けられる。半期に一度、学園全体で情報交換の場が設けられるのは良い点。
学校同士での交流もあり、地域毎で研修なども実施している。分野の異なる学校ではあるが生徒指導等知見を得られる場を増やしている。

入社時の期待と入社後のギャップ：
オープンキャンパスや入試、検定監督などの業務が土日に入ることが多いため、年中土日の両日を休むということは難しいと思います。（契約の種類などにもよります。）もちろんその分、平日に休みを取ることになるので、平日の休みが欲しい方は良いと思います。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。職場に女性が多く、小さなお子様がいらっしゃる方も少なくないので、お子様の発熱など急なお休みや早退が必要になった場合などに理解があり、柔軟に対応してくれます。いろいろな相談もしやすいと思います。

成長・キャリア開発：
研修制度があり、自己啓発を進んで取り組むことができる会社である。単に事務作業をするだけでなく、社会人としてのキャリア・コミュニケーション能力アップなど様々な点で成長できていると感じる。研修内容も他企業から紹介される研修も多く、幅広い点で研修内容を選ぶことができる。

働きがい：
様々な人たちと働くことを通して、自分のスキルアップができたとき、周りの人から感謝されたときに働き甲斐を感じることができる。また最近は生徒の成長、後輩の成長を実感した際に、自分の教えたことが人の役に立っていると感じ、その点が働き甲斐があると、とても実感する。