回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
同業中堅企業では、どこも同じと思うが、新入社員研修後の教育制度は体系だったものはなく、配属部署に任される為、極めて属人的で、スタッフによってスキルのばらつきが目立つ。
フォローアップ研修等の充実がなされると良いと思う。
口コミ投稿日:2016年10月18日
フォローアップ研修等の充実がなされると良いと思う。
成長・働きがい
非常に風通しが良く、居心地が良い上、モチベーションが高ければ様々な業務の担当チャンスを得られる。