回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.9
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
有給を取りにくいという職場環境では全く無いため、有給も取りやすく、プライベートも充実させられることが嬉しい。コロナウイルスでの外出自粛時も、リモートワークが出来る環境を整えたり(現在リモートワークは終了)や電車通勤の人には、社有車での通勤に切り替えるなど、早い段階で対応をして従業員への配慮が嬉しい。
口コミ投稿日:2020年06月29日
有給を取りにくいという職場環境では全く無いため、有給も取りやすく、プライベートも充実させられることが嬉しい。コロナウイルスでの外出自粛時も、リモートワークが出来る環境を整えたり(現在リモートワークは終了)や電車通勤の人には、社有車での通勤に切り替えるなど、早い段階で対応をして従業員への配慮が嬉しい。
事業展望・強み・弱み
各部署の従業員の年齢層が比較的高い為、若い世代の人材の確保が必要だと思います。段階的に人員を確保して少しずつ育てて行かないと人員不足になりかねないと思う。また、現在コンビニに特化した建築を行っているがコンビニの軒数が飽和して来ている状況でこのままコンビニに特化した状態のままで大丈夫なのかという不安もある。