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株式会社ハンデックス

会社概要

  • 設立 2002年
  • 代表者 代表取締役 徳村 有聡
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 420名(2022年10月1日時点)
  • 事業内容 ■業務請負事業 ・建築内装施工 ・各種組立、納品、施工 ・物流、倉庫内作業 ・製造請負 ・イベント、セールスプロモーション ■設備工事事業 ・建築、電気設備、空調設備の設計施工 ・太陽光発電設備の施工 ・エネルギーコスト削減コンサルティング <許認可> 一般建設業許可 東京都知事(般-4)第144877号 (大工工事業) 特定建設業許可 東京都知事(特-4)第144877号 (土木工事業、建設工事業、電気工事業、管工事業、舗装工事業、塗装工事業、防水 工事業、内装仕上工事業) 第一種貨物利用運送事業登録 東自貨第428号 有料職業紹介事業許可 04-ユ-300032 古物商許可(東京都公安委員会)第307790908784号

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / その他
3.6
2024年時点の情報
事業の強み:
同業他社と比較したときに経験年数の多い人間がいるため、未経験や新人へのアドバイスが多く、全体的に和やかな雰囲気である。

事業の弱み:
電子化が遅れていて、無駄な書類、電話が多いとは思う。

事業展望:
とくになし。

口コミ投稿日:2024年07月15日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / その他
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まずやってみろという感じの雰囲気で自分次第で挑戦はいくらでもできるため上昇志向の強い人間には向いていると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
現場でともに肉体労働をするのでスタッフ間での雰囲気はとてもよい。上司にも質問すれば基本答えてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
技能実習生がいるため人種に関しては、寛容的。作業時間中のムスリムの礼拝も許されていた。

口コミ投稿日:2024年07月15日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
幅広い業界に営業をする機会があるため、勉強にはなる。

口コミ投稿日:2024年04月11日
2024年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
たまに休日出勤があるが、その際は代休が取れる。

口コミ投稿日:2024年04月11日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
1.8
2024年時点の情報
福利厚生:
最近企業DC制度が導入された為、何もない昔に比べたら少しずつ良くなっては来ていると感じる。
社宅については原則として会社都合での転勤者のみとなり、補助額も一般職では2割ほどとなる。

オフィス環境:
東京にある本社は最近移転したばかりで非常に綺麗なものとなる。しかし、グループ会社が全て入っているので
少々手狭に感じる他、会議室も限られているので商談をしたくても部屋の予約が取れない事もある。

口コミ投稿日:2024年02月24日

クチコミについての、企業からのコメント

【専門人材サービスのハンデックス】
変動の大きい社会情勢も相まり、近年ますます高まる人材ニーズ。
ハンデックスでは、技術者をはじめ需要に合ったスキルを持つ人材でチームを構成し、
主にイベントや建築現場、運送・物流などの分野で業務請負に特化した専門人材サービス事業を展開しています。

軽作業者や技術者など多様な人材のスキルを理解し、仕事を適切に分割してお任せすることで、限られた人材資源を有効に活用。
単なるマッチングではなくお客様とスタッフ双方のニーズを汲み取ったサービスが好評となり、多くの受注をいただいています。

2022年8月には、設備工事をメイン事業とするグループ会社と合併し、業務領域はさらに拡大しました。
空調・電気などの設備工事やエコ商材としてニーズの高い太陽光パネルの設置も対応が可能です。

安定した事業基盤を持ち、業績は連続黒字を達成。
今後も複数の新規営業所オープンを控え、第二成長期として進化を続けています。

【福利厚生について】
成長スピードに反し労働環境の整備が遅れていましたが、この数年で管理本部の組織体制を強化。
本格的な業務改善の取組みをスタートしました。
以前は取得者が少なかった産休・育休取得、また職場復帰し活躍されている方も年ごとに増加しています。
休暇取得に関しては女性のみならず男性社員も同様となり、「社員が働きやすい環境」を少しずつ実現しています。

労働環境改善の取組みについては、本社だけでなく全国の営業所でも整備が進んでおり、
「完全週休2日」の導入が全拠点で推進されています。

近年はグループ間の連携も強化され、シナジー効果を生み出しています。
またサークル活動(農園、ゴルフ、鑑賞、釣り、ゲーム)もスタートし、業務以外でも社員の交流が活発になりました。

今後もDXの推進や業務改善に関わるシステムの導入など、今まで以上に労働環境の改善を推進していく予定です。
2023.6.15 回答
2.6
38人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.8
事業の優位性
・独自性
2.8
実力主義
2.9
活気のある風土
2.6
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.3
イノベーション
への挑戦
2.6
経営陣の手腕
2.1
回答者の平均年収
395万円
納得度
53%
38人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
48時間
納得度
57%
38人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

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  • 勤務地 全国各地の営業所 ◎希望考慮 ◎一部、住宅手当&単身手当も用意
  • 仕事内容 請負サービスを展開する同社の拠点マネージャーとして、営業活動や人材採用などの事業所マネジメント、営業戦略や経営戦略の立案・実行をお任せ。裁量を持って働ける環境です!
  • 応募資格 高卒以上、社会人経験5年以上の方、普通自動車免許をお持ちの方 ◎法人営業経験者は歓迎 ◎業界・職種未経験も歓迎
  • 給与 月給37万5000円以上+各種手当
  • 勤務地 全国各地の営業所 ◎希望を最大限考慮した上で配属を決定します
求職者と人材を求める企業に対して、縁結びで役立っています
  • 仕事内容 請負サービスを展開する同社の拠点マネージャーとして、営業活動や人材採用などの事業所マネジメント、営業戦略や経営戦略の立案・実行をお任せ。裁量を持って働ける環境です!
  • 応募資格 ■高卒以上 <職種・業種未経験歓迎です!> ◎営業経験・マネジメント経験ある方歓迎!
  • 給与 月給37万5千円~+各種手当+賞与年2回 ◎住宅手当に家族手当などをご用意!
  • 勤務地 全国各地(北海道~鹿児島)の営業所 ◎希望を最大限考慮した上で配属を決定します
求職者と人材を求める企業に対して、縁結びで役立っています
  • 仕事内容 人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフをつなぐお仕事です。企業やスタッフとのやりとりはメール・電話・FAXなど。基本的に社内業務なので、快適な環境で仕事に集中できます。
  • 応募資格 【学歴不問。業界・職種未経験OK!第二新卒歓迎です!】■普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 給与 月給27.5万円以上+インセンティブ+賞与年2回
  • 勤務地 千葉県千葉市、埼玉県さいたま市(大宮区・北区)、兵庫県神戸市 ※転居を伴う転勤なし
求職者と人材を求める企業に対して、縁結びで役立っています
  • 仕事内容 人材を求める企業と、仕事を求めるスタッフをつなぐお仕事です。企業やスタッフとのやりとりはメール・電話・FAXなど。基本的に社内業務なので、快適な環境で仕事に集中できます。
  • 応募資格 【学歴不問。業界・職種未経験OK!第二新卒歓迎です!】■普通自動車運転免許(AT限定可)
  • 給与 月給22万円以上~27.5万円以上(勤務地による)+インセンティブ+賞与年2回
  • 勤務地 北海道、東北、関東、北陸、中部、東海、関西、中国、九州にある希望の営業所 ※転居を伴う転勤なし
求職者と人材を求める企業に対して、縁結びで役立っています