セレンディップ・テクノロジーズ株式会社

女性の働きやすさ：
女性は1割から2割程度なので、制度が整っておらず女性の働きやすさにはまだまだこれからかなと感じています。生理休暇や育休産休という制度はありますが、女性が少ないため前例がまだなく手探りという状態です。もちろん状況に応じて対応してもらえますが、制度として充実していってほしいです。また女性の管理職登用はあります。男女関係なく実力があれば上に上がれます。

勤務時間・休日休暇：
職種はもちろん客先常駐なのか自社勤務なのかでも変わってきますが、比較的残業は少な目だと思います。個々のワークライフバランスを整えれる制度（リモートワーク制度やフレックス制度）はあるので、
満足しています。

福利厚生：
暮らしを整える支援（住宅手当や奨学金手当、家族手当）やスキルサポート（資格取得支援、書庫購入補助、社内外研修）などがあり、大満足とは言えませんが比較的それなりに福利厚生はしっかりしていると感じています。

オフィス環境：
会社の立地的には駅から徒歩5分と近くアクセスはそこそこ良いです。またオフィスは親会社のセレンディップホールディングスと共有になります。大きい会議室から4名ほどの会議室まであり、個室もあります。現在のオフィスは引っ越ししてからまだ数年と日が浅いため比較的綺麗だと思っています。

給与制度：
年功序列ではなく実力に応じた金額になっています。中途採用で入られる方が多く、転職者全員が前職より給与UPを実現しています。

昇給・賞与：賞与は7月末と12月末に支給されます。昨年度実績だと4ヶ月分ですが、もちろん何かしらの功績を残された方には4か月以上分の支給があります。昇給は毎年必ずありますが、実力に応じて昇給額も上下します。

評価制度：
給与制度の通り、年功序列ではなく実力や会社への貢献度に応じているため、入社から日が浅くてもスキルや能力が高ければ評価されます。役職に関しても年功序列ではなく実力や会社への貢献度に応じて上がっていきます。

成長・キャリア開発:
福利厚生としては資格取得手当、社内外研修、書庫購入補助があります。

キャリア支援としては月一の面談があり今後どうしていきたいかなどの希望を聞きそれに沿った案件への配属や研修があります。