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株式会社パラドックス

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役　鈴木　猛之
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 36名
  • 事業内容 ■企業のDNAを踏まえた理念構築、浸透策などのインナーブランディング ■広告およびクリエイティブツールの企画制作・イメージ統一 ■採用コンセプトの構築とそれらをもとにした戦略構築 ■広報戦略にもとづいた販促計画及び広告制作 ■事業ビジョンやコンセプト、戦略の構築 ■コーポレートアイデンティティ領域 ■グラフィック領域 ■Web領域 ■映像領域

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
自由であると同時に、仕事の裁量は非常に任される。責任が大いにある反面、やりがいも大きい。
口コミ投稿日：2016年10月06日
2016年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2016年時点の情報
任せられるものが多いが、給与はやや物足りない。
口コミ投稿日：2016年10月06日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2013年時点の情報
【社員同士のノウハウ共有の多さ】あまり盛んではない。 個人間での共有はあるが、組織としての共有が少ないので属人的になりがち。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2013年時点の情報
【業務の効率化を求められる環境か】なんともいえない。 効率化が大事だと言われているが、ほかの会社と比べるとあまり求められていないと感じる。非効率なやり方のまま続けていることがたくさんある。
口コミ投稿日：2015年08月24日
2013年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
2013年時点の情報
【新しい仕事に挑戦できる環境か】できる。 どんどん新しいことを任させていくので、1か月くらいの間でもさまざまなことをしている
口コミ投稿日：2015年08月24日
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クチコミについての、企業からのコメント

もともとが制作会社からのスタートで、個人商店の色が強いところがありましたが、現在は社員数やさまざまな雇用形態も増え、組織として成長中。やりがいのある仕事はもちろん、社員が長く働きたいと思える会社を目指して、いろんな制度や社内環境をバージョンアップ中です。（給与の見直し、業務効率化委員会の立ち上げ、社内勉強会の定期開催）
2016.10.17 回答
3.7
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.7
実力主義
3.7
活気のある風土
3.7
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ディレクター　◎経営者を相手に企業のブランディングを手がける仕事です。

株式会社パラドックス
正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 完全週休2日
  • 仕事内容 「志」があるにもかかわらず、それをうまく言葉やカタチにできないでいる企業のブランディングを行ないます。志に寄り添い、何をすれば課題が解決できるのか本気で考えられます。
  • 応募資格 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】営業として顧客折衝の経験がある方、顧客に企画提案していた経験がある方、歓迎。
  • 給与 月給23万5000円～58万円　※経験・能力によって応相談。
  • 勤務地 東京（港区北青山）、大阪（大阪市北区）、福岡（福岡市中央区）
顧客に対して、ブランディングで役立っています
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