株式会社高嶋商事

成長・キャリア開発：
自己意識を高め、責任感が植え付けられる為、もし独立を考えているようであればそれの土台が作られる。独立支援制度がある為、初期費用の融資、銀行の紹介、車の調達、税理士の紹介等々必要な事を代行してくれるので、社長業の選択も可能である。ただ、事前にしっかりとした業務態度で仕事に望むことを求められるため、努力は必要。

働きがい：
努力がそのまま成果給に結びつくので、自分のペースで仕事が行える。少し休憩したい月があれば考慮してくれるので稼ぎたいときは稼ぐことが出来、休憩したいときは休憩出来るような環境になっている。向上心によっては税理関係も教えてくれるので、将来独立したい人間はやりやすい。そもそも責任感はどの業種でも必要なのでそれが身につくだけでも強み。

勤務時間・休日休暇：
一言で言えば仕事と趣味の両立がしやすい。事前に申告を上げていれば長期休暇を取ることも可能のな為、家族等がいても問題なく休みを合わせることが出来る。勤務時間は朝は早いが、大抵は昼過ぎに帰れるので趣味に当てられる時間は多め。内容によっては遅くなる事もあるが、朝早い分極端に遅くなる事は無いので、家族と夕食を一緒に取れる。

多様な働き方支援：
早帰りしたい場合は事前に申請を行っていれば、仕事量を調整してくれる。割と理由に関してはどの様な要件でも大丈夫（常識的に限度を超えなければ）です。
副業に関しては、業務に差し支えない範囲であれば認めてくれるケースが多いので、Wワークしている人間も社内にはいます。朝が早い仕事なので、夜遅くまでの仕事は難しいかと思われます。

給与制度：
売上、勤務態度等の就業実績を考慮し、当人との個人面談を行い、昇給等が行われる。
手当はこの規模感の中ではかなり種類があるのと、状況が変わればスピーディに対応が行われ、給与体系変更までの時間ロスが少ない。売上等も本人の頑張りを見せれば上げやすい状況を作ってくれるのと、目標設定が明確な為、しっかりと自分で考えながら売上を作れる。

評価制度：
勤務態度、実質的な売上、販促品の販売実績等々が計算され反映される。前述の通り、役員との距離感が近いため、努力すれば必ず認めてくれる。反面、遅刻や勤務怠慢等の悪い部分も見られてしまうため、評価査定を上げる為には近い距離でアピールするのが大切。
給料を上げたければ、ルートを作ってくれるので、目標は立てやすい。

成長・キャリア開発：社員の仲がいい