社会福祉法人千葉県福祉援護会

女性の働きやすさ：
職員は年齢層が幅広いです。
女性職員が多いので、和やかな雰囲気もあり、女性にとって居づらい雰囲気はあまり感じません。男性にとっても、窮屈に感じる事は無いように思います。
介護職は力仕事のイメージが強いですが、ベッドと車椅子の移乗、移動の際はリフトやボードを導入している為　身体の負担も想像するより少ないかと思います。

オフィス環境：
ケアスタッフが業務時間中PC入力をしたり、集まったりする場としてケアステーションがあります。休憩時間には、ケアスタッフが食事を摂ったり仮眠したり、テレビを見てくつろいだりできるケアスタッフルームがあります。また、職員食堂があり、ご入居者と同じメニューで、昼食を注文して食べることができます（安くて美味しい）。他に、外に喫煙所があります。

給与制度：
給与は、基本給に扶養手当や夜勤手当、超過勤務手当、資格手当、通勤手当などの手当が加算されています。また、中途採用の場合、今までの経歴や経験を加味した手当ても加算される場合があります。基本給の金額は、法人内のグレードによって決められており、グレードが上がると基本給も上がる仕組みです。賞与は夏と冬の年二回と、期末に少額ですが手当が支給されます。

評価制度：
それぞれ、自分のグレードで求められている役割りを理解し、その中で年度ごとに目標を定めて日々取り組んでいます。自己評価した上で、上司と面談を実施し評価されます。昇進・昇格の頻度は基本的に年度初めの年1回ですが、グレードアップや昇進は年功序列ではなく、同じ経験年数でもばらばらです。目標を適切に設定し、努力している人が評価されやすい環境になっています。

成長・キャリア開発：
私は未経験で入社しました。最初は、未経験でもできるのか、人を怪我させてしまったらどうしようかととても不安でした。しかし3ヶ月間OJTが付いて、しっかり研修をしてくれる様なシステムですごく安心しました。3ヶ月間は1カウントとはせずに研修をOJTと行っていくシステムなのですごく覚えやすく、安全に介助が行えるようになりました。また、OJTの方もすごく優しく、丁寧さを重視している為、丁寧に仕事ができるようになります。自分自身の体に合った動き方を教えてくださったりしてくれるのでとても勉強になります。

勤務時間・休日休暇：
1ヶ月にだいたい9~10日間お休みが貰えます。1日7.5時間勤務です。体力をすごく使う仕事なので、1時間休憩に加え、15分休憩があるのもすごく魅力的だと思います。残業手当も申告をすればしっかりと貰えるので、良いです。他の施設と比べると、夜勤は時間が短いので家に帰り充分に体を休めることができます。また手当で夜勤手当の方もしっかりあります。