有限会社ケーズドットコム

多様な働き方支援：
準委任契約の案件か派遣の案件がほとんどなので、案件の契約次第でリモートワークは出来ます。
社内の決まりは、9時から18時の8時間労働となってます。早帰りは有給で対応可能です。
副業についての明記は無いので、可能です。実際にやってる人もいます。
しっかり相談すれば働き方に支援してくれる会社です。相談しやすい会社ですので多様な働き方を実現しやすいと思います。

勤務時間・休日休暇：
SESが主体となる為、原則は現場に合わせるスタイルですが、基本は9時～18時の8時間労働となります。自社での勤務時間はほぼ残業はありません。休日休暇についても柔軟に取得する事が可能です。また、時間刻みで時間休も取得することが可能です。その他夏季休暇や年末年始の休暇はもちろんのこと、社員旅行も積極的に行っております。

給与制度：
どこの会社もそうですが、基本的には自分次第です。自分で会社を良くしようと動き、結果を残せば相応の評価を頂けます。昇給については年1回、賞与は年2回となります。まだまだ発展途上の企業である為、裏を返せば給与制度も自分で提案することも可能ではあります。また、各種手当についても福利厚生等他企業と変わりはありません。

評価制度：
どこの会社もそうですが、基本的には自分次第です。自分で会社を良くしようと動き、結果を残せば相応の評価を頂けます。年功序列は関係ありません。昇進昇格については都度体制を見直し、適任と判断されればリーダーやマネージャーへ随時昇格することはかのうです。大まかな評価制度はあり、その基準の達成具合により判断されます。

事業の強み：
会社の成長力の源泉となる新しい人材の採用にも毎年継続的取り組んでおり、今年度の採用についても積極的です。新たに入社される方が多彩な能力を活かすことが出来、そのことが会社の成長につながる、WIN-WINの好循環を作り上げている会社であると思います。このことは、この会社を選択する決め手になりうる事業の強みと言えるでしょう。

給与制度：
創立以来売上を伸ばしてきており、新たに入社される方も能力に見合った収入が得られる会社であると思います。また、中途採用の社員が大半を占めており、中途採用で入社される方にも公平な機会が得られ、公平な評価が行われる点は、収入を含む待遇面でもメリットが大きく、この会社を選択する決め手になりうる給与制度の長所であると思います。

評価制度：
この会社では中途採用の社員が大半を占めています。そして中途採用で入社される方にも、昇進・昇給においても、公平な機会が得られ、また公平な評価が行われます。このことは、中途採用で入社される方にとってもメリットが大きく、この会社を選択する決め手となりうる評価制度上の特徴であるといえるのではないでしょうか。