回答者:30代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ノー残業デーが週一回設定されている。3~4年前では21時過ぎに残っている社員もざらだったが、最近では20時を過ぎるとオフィスの人気も少なくなる。
口コミ投稿日:2019年05月28日
企業カルチャー・組織体制
組織体制・コミュニケーション:色々導入しているようだが特別良いとも悪いとも言えない。ただ堅苦しい雰囲気はない。堅苦しさを嫌うせいで仕事が進まないこともあるのでそこは要注意。
ダイバーシティ・多様性:取り組みとしてはあるようだが実態はわからなかった。女性社員は少なくないので女性は入りやすいとは思う。