正光建設株式会社

＞仕事の幅及び知識が広がる・・・という点に対し、
十数人という小規模な会社ですので 社員一人ひとりが 社内の大きな歯車となり活躍できます
それ故に自分の成果が会社の成長にも大きく影響します
とりわけ現場管理の職場は「無から 建築物の完成」と
自分の成果と成長がはっきりと見え、達成感を得られる職場です。

＞新しいものへのバックアップ・・・という点に対し、
与えられる現場が常に異なり
個人の評価基準が抽象的になりがちであることを感じております
この状況を改善するため、定期的な面談を行うとともに、
幅広い資格取得による評価制度、その手当支給を行っております
また 資格収得者に対する 資格試験受験講習の受講費補助も行っております
現場管理の場においては業務時間の延長や休日出勤が発生がちですが
有給休暇消化の推進
また代理現場員配置による休日出勤の減少の為の改善を推進しております。