ブティックス株式会社

事業の強み：
展示会事業もMAコンサルティング事業も業界の横展開を視野に入れており、それぞれの事業が競合他社と差別化ができている点が強みだと思います。
事業が一つではない点がリスクヘッジできる互いにリスクヘッジできる点ですが、さらに新事業の立ち上げ等も積極的に展開予定で将来性もあります。

事業の弱み：
展示会事業に関してはコロナかでリアルの展示会が延期になり痛手となりました。
（オンラインの展示会を立ち上げて今期の実績は2年前を上回る見込みです。）
展示会事業という決してメジャーではない事業というところは、認知度不足として弱い部分かなと思います。

事業展望：
今後も業界の横展開や開催都市を増やしていくことでより展示会自体が大きくなり、認知度が高まるとさらにクライアントの販促活動への貢献度が上がり、実績も増していくのではと思います。
MAコンサルティングも競合他社に比べ手厚い教育体制が整っているのでとくに若手の育成に成功していて、今後も人員が増強されていく見込みです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
理不尽のない組織としてのしっかりとした体制や上場会社らしい地に足付いたビジネススタイルを期待していました。
入社後も、気合や雰囲気で仕事をする、や、ノリで業務するような雰囲気がないので、非常に理性的で落ち着いていると思います。

成長・キャリア開発：
展示会事業では、現在介護医療業界とIT・Web業界の展示会を展開しているが、業界全体の動向やニーズ、最新トレンドを把握することができ、業界の中のサプライヤー1社に属するよりも多くの知見や知識が身につきます。
Ｍ＆Ａコンサルティングはまさに経営やビジネスの総合格闘技とも言われますが、専門性の高い知識とコンサルティング能力、営業力が身につきます。

働きがい：
総じて落ち着いており、自分の業務に集中しながらもその業務が会社全体の中でどんな意味を持つのかが非常に明瞭なので、やりがいや意味を感じやすいです。
どの部署においても、現在拡大期なので裁量をもって仕事できますし、日々スピード感を以って成長できると思います。

女性の働きやすさ：
産休育休取得や、復帰後の時短制度での勤務で活躍している方が多数いらっしゃいます。
直近3年の産休育休取得は100％です。特に事務グループは女性の在籍率が高く、産休や育休で欠員が出ても互いに補完しあえる業務体制になっています。

企業カルチャー・社風：
堅実で地に足付いた部分もあるが、2025年3月期までのプライム上場も目指しておりベンチャー気質の部分もあります。挑戦的でありながら、すでにグロース上場もしている安定性もあり、落ち着いたベンチャーという感じ。
社内は全員敬語・さん付けがルール化されており、社員を役職で呼ぶことはないですし、新卒に対しても一人のビジネスマンとしての敬意をこめて敬語・さん付けです。

組織体制・コミュニケーション：
ひとりひとりの業務にしっかりコミットする風潮があるので、チームでわいわいしながら仕事をする雰囲気ではないですが、必要なコミュニケーションや共有は取りやすい体制で、分からないことはすぐに解決できるスピード感があります。

ダイバーシティ・多様性：
男女比率はだいたい６：４です。海外事業を現時点では展開していないこともあり外国籍の方などはいらっしゃいません。新卒も募集していますが中途入社が9割なので、様々なバックグラウンド、経歴の人がいて面白いです。