回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2017年時点の情報
業界共通の課題だが、人手不足と長時間労働が常態化している。会社として手は打っているが、大きな改善には結びついていない。基本的に勤務時間に比例する給与体系のため、業務効率化への動機付けになっていないと思われる。給与制度については、近々に改正が計画されているようである。
口コミ投稿日:2017年12月01日
事業展望・強み・弱み