回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
給与制度:
昇給・賞与は年2回で役職が高くなると多く貰える。
評価制度:
評価制度は実力主義で数字を上げれば昇進・昇格はできる。
口コミ投稿日:2021年01月07日
昇給・賞与は年2回で役職が高くなると多く貰える。
評価制度:
評価制度は実力主義で数字を上げれば昇進・昇格はできる。
成長・働きがい
入社後の研修は多くなく分からないことがあれば先輩に聞いていくことが多い。愚直に数字を追える人ならいいが、そうでない場合は今後のキャリアを築けていけるようなことはないと思う。また、全社員の宅建取得を掲げているが、それに向けた支援制度は特にない。試験が近くなると有給で休む社員もいる。
働きがい:
両手型の営業スタイルなため感謝をされる機会が多い。