前田医良株式会社

勤務時間・休日休暇：
残業がほぼ無く、就業後の時間が自分時間として過ごすことができます。
完全週休二日制ですので、休日の予定がたてやすく、しっかり休息がとれます。
有給休暇も取得しやすい会社ですので、急な予定が入っても安心です。

事業の強み：
組織面では、少数精鋭で意思決定が早く、顧客面では、10年以上のお客様が大勢を占め大手企業様との直接取引がある等の堅実な顧客基盤があり、製品面では、関係各社と築き上げたオリジナル製品や仕入先様との信頼関係に基づく柔軟な対応力や、営業面での専門分野に特化した提案力等の強みがある。

事業の弱み：
製品面では、専門分野に特化しているが、多種多様な商品デパートリーについては不足気味である。
教育面では、専門性が高いため知識の習得には一定の期間を要してしまう。
業務面では、社内業務にアナログ作業もありシステム化オートメーション化の課題がある。

成長・キャリア開発：
多くの方の協力を得て業務を進めるため、リーダーシップ力、プレゼン力・説明力、行き詰ったときの対応力など、社会を生き抜く上での基礎を身に着ける事ができる。
仕入先・得意先との折衝から条件の落とし込み、見積作成、受注、売上金の回収まで、全てに関わることができ、大企業では分業化が基本であるため、ものの流れを知ること自体が成長になる。
表面的に着飾るだけのキャリアではなく、地味ではあるが本質的なキャリアを身に着けることができる。

働きがい：
身に着けた知識を活かし仕入先様の協力のもと、お客様に提案した製品が日の目を見たときは、喜びもひとしおで何とも言えない達成感がある。製品の提案はわかりやすい一例であるが、仕様変更や効率化等の取り組みが功を奏したとき、想像が創造できたときに働きがいを感じる。

勤務時間・休日休暇：
季節的な繁忙期やトラブル発生時等はハードになる局面もあるが、慣れれば取り組み方次第で充分コントロールでき、また、困った時は一人ではないので、ワークライフバランスは非常にとれていると思う。
休日はスポーツ、旅行、家庭菜園と趣味に没頭している人がほとんどです。

評価制度：
上長が評価者として、評価基準に基づいた能力面、勤続年数を加味した経験値、評価期間中の実績等を多面的に総合評価する特徴がある。
評価基準には交渉力や積極性、協調性、指導力等、キャリアに応じた項目設定があり数値化される。