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株式会社サトウプロダクト

会社概要

  • 設立 1956年
  • 代表者 代表取締役 佐藤 広猛
  • 資本金 2300万円
  • 従業員数 214名(2023年6月時点)
  • 事業内容 精密プレス・ロボット溶接・レーザー加工・ブレーキプレス・金型 試作製作・治具製作・板金試作・機械加工品

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大学の企業説明会でブースに参加し、後日採用担当者の方から連絡をいただき選考を受けました。選考から内定までがスムーズだったので、大学の卒業制作に追われている身としては、スピーディーな選考はありがたかったです。
入社後も、特にギャップは感じていません。
口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
4.7
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内の雰囲気は良好だと思います。
上層部に働き方改革の意識があるので、部署内や他部署に対しても意見を言いやすいです。
中途入社が多い会社なので、新卒は少しジェネレーションギャップを感じるかもしれません。
今後は新卒も何名か入ってくるみたいなので、社内の雰囲気は変わってくるんじゃないかと思っています。
口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
事業の強み:
クボタの下請け会社として60年以上取引をしているので、安定感がある。
他社の廃業などによって、引き合いもかなり増加しているので、今後も新しい工場の新設や工場規模の拡大など、期待が持てて、将来性があると感じる。
口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日休暇に関しては、年間休日110日となっているが、土曜日はほぼ完全に休みになり、実質今年は年間休日123日だった。
祝日も、週半ばの水曜日などは休みではないことが多いが、月曜日であるとほぼ休み。
有休は、申請すれば基本通るので大変助かっている。
残業は各部署で減らす方針が共有されており、基本的に自分の業務が終われば帰る、という感じ。
口コミ投稿日:2023年07月20日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2023年時点の情報
給与制度:
グレード制になっているので、グレードによって基本給は一律だが、評価手当で差が出てくる。
昇給は年1回、賞与は年2回。
賞与に関しては、入社半年ほどだが夏季賞与をいただけたのは嬉しかった。
手当は、現場作業従事者は基本的に職務手当がつく。
食事手当が月5000円でついているのは何気にありがたい。

評価制度:
評価ランクがあり、それにそってグレードが上がっていくようになっている。
昇進・昇格は、年1回まとめて辞令がでるのが基本。
年功序列というよりは、成果や良い結果を出した分だけ、きちんと評価してもらえる印象。
口コミ投稿日:2023年07月20日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社サトウプロダクト 採用担当です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

当社は農機部品(金属加工品)を主力商品として多くの大手企業様に製品の供給を行っています。
業務を行う上で製品製造に関する知識、また協力会社様へのコミュニケーションを必要とするため幅広い見識が必要とされ、それらが自然と身に付く職場でもあります。
また年々増加する拡大路線のため、新しい人材の登用も多く若い世代の意見も比較的通りやすい環境にありますが、反面、改善活動が常に行われているために変化に対応できる柔軟な人材が求められやすい環境でもあると言えます。

■事業展望
ここ5年間で東大阪工場、茨城県のつくばみらい工場の新設など事業拡大を行い、今後も新工場の新設の予定がございます。
売上高は、2021年度の42.5億円から昨年度は45億円と着実に伸び、ここ20年間で見ると7億円→45億円と約6.5倍増加しました。
引き合いも年々増加中のため、さらなる事業・売上拡大を見込んでいます。

■年収・給与
手当については、職務手当・職能手当・家族手当(配偶者2000円、子1人につき1000円)・食事手当(月4290円→月5000円に変更になりました)のほか、評価に基づいて支給される評価手当がございます。
評価については、個人目標シートをもとにした上長評価が基準となります。

■働き方
残業に関して、19時以降の残業については残業申請届が必要で、定時での退社を推奨しています。
もちろん、サービス残業・付き合い残業などは現在もありません。
休暇に関して、月に1~2回土曜日出勤ありとなっていますが、今年度の場合は一度もありません。
土曜日出勤があった場合は、必ず代休を取得していただくか、休日出勤手当の付与で対応しております。
長期休暇も年末年始休暇、ゴールデンウィーク、夏季休暇とあります。
有給休暇についても、チームとの段取りさえできていれば、理由に関係なく比較的自由に取得できます。
2023.8.7 回答
3.3
19人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.2
イノベーション
への挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.3
回答者の平均年収
453万円
納得度
69%
19人(平均37歳)の回答より
回答者の平均残業時間
31時間
納得度
88%
19人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 応募資格 学歴不問【未経験・第二新卒、歓迎します】■Excel、Wordの基本的な入力スキル ■要普通自動車免許
  • 給与 月給23万円~28万円 【年収例】450万円(経験5年目)
  • 勤務地 本社工場/大阪市平野区加美北3-8-37 ※転勤はありません。U・Iターン歓迎です。
  • 仕事内容 株式会社クボタをはじめとする大手企業に納入する部品。その製造を任されている当社にて、品質保証の体制を強化する中心人物としてご活躍いただきます。
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