回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
標準作業手順書はあるもののOJT(On-the-Job Training)による教育が多いため、自ら進んで知見を有しないと業務範囲が限定的となってしまうため、昇進して管理職となった場合、物事の判断の視野が狭くなる可能性がある。また、所属する社員の年齢構成が歪であるため、情報・技術伝承がある時期で途絶えてしまい、組織としての能力を発揮できない場合がある。
口コミ投稿日:2018年03月05日
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