回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
会社自体が人事評価制度を導入して年数が浅いため、まだまだ整備途中の部分があることは否めない。そのため、人事評価制度の仕組みが見直されていく場面もあり、せっかく慣れたと思ったタイミングで次の仕様に変更するなどのストレスが出る事は今後も考えられる。
口コミ投稿日:2018年12月12日
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