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東京ドロウイング株式会社

会社概要

  • 設立 1954年（昭和29年）4月
  • 代表者 取締役社長　小宮 純一
  • 資本金 9000万円
  • 従業員数 229名（2021年4月）
  • 事業内容 ■総合設計業 ・回路設計 ・LSI設計 ・プリント配線板設計 ・機械・構造設計 ・ソフトウェア開発 ・各種試作・量産の製造 高速信号処理、高周波(無線系)組込ソフト・ファーム、画像インターフェース・画像処理、センサーアプリケーション、熱処理、耐震、防水といった陳腐化しにくい要素技術開発に特化。セットメーカーが生き延びる根幹となる「先端開発」に技術力を提供しています。技術力、研究開発力は国からも認められ、国や大学の研究機関と最先端技術の共同研究にも参加しており、新しい技術習得にも意欲的です。今後は保有技術で顧客に企画提言できる「技術コンサルティング」という立場から、付加価値の高いソリューションを提供します。

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2.4
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇：基本土日休みだが、祝日のある週の次の週の土曜は出勤日となる。祝日は全日休み。年末GWあり。とくに不満になりえる要素はさほどないように感じる。昔は有休が取りづらい環境だったらしいが近年は割と自由に取れる傾向にある
口コミ投稿日：2015年11月26日
2015年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 正社員
2.4
2015年時点の情報
事業での社会貢献：大手企業に設計を任されていることもあり、信頼に足る設計を行えた場合、その社会効果はそれなりにあると考えられる。近年では地元大学との共同開発なども行っており、若い世代に少しでも良い刺激を与えられたら幸いだと思っている。
口コミ投稿日：2015年11月26日
2011年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】水曜日はノー残業デーだった。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2011年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2011年時点の情報
福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】会社近辺のアパートに住むと家賃補助があった。私は対象外だったので、詳しい金額はわからない。
口コミ投稿日：2015年08月01日
2008年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2.3
2008年時点の情報
成長・キャリア開発：これも就業先によりますが、私の場合は特に問題なかったです。
私の就業先は先端的な技術を扱っていたため、技術は身につきました。
チームである程度まとまって派遣されたので、リーダー的経験もしやすいと思います。
口コミ投稿日：2015年08月01日
で、東京ドロウイング株式会社のすべてのクチコミを見る
3.2
8人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.0
事業の優位性
・独自性
3.3
実力主義
3.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
2.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

人事（新卒採用中心）　◎定着率は全社平均95％以上／創業以来黒字経営

東京ドロウイング株式会社
正社員 業種未経験OK
  • 仕事内容 創業から60年以上、黒字経営を継続する当社。新卒採用を軸に、教育実務や将来的には人事制度や・利厚生の企画立案なども手がける人事スペシャリストとしてご活躍いただきます。
  • 応募資格 ＜業界経験は不問です＞　■新卒採用に携わった経験をお持ちの方
  • 給与 月給20万円以上＋賞与年2回、残業代全額支給
  • 勤務地 本社／東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル　※入社1～2年は石川県のCADセンターにて研修を実施
老舗企業である自社に対して、人事業務を通じた組織強化で役立っています

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  • 勤務地 本社／東京都大田区山王2-36-12 東洋ビル　※入社1～2年は石川県のCADセンターにて研修を実施
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