回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金制度は現状ないと把握している。
福利厚生という点では月に一度「スイーツの日」として、都内で名の知れたお店のスイーツが振舞われる。
また、半期に一度各チーム毎のコミュニケーション活性化を目的としたグルメイト制度があり、一年に一度は社内全体のレクリエーション(バーベキューなど)を実施している。
この制度により、社内の自分が所属していないチームとの交流も積極的に行えている。
オフィス環境:
2020年6月に渋谷スクランブルスクエアに移転。
執務スペースには個々に集中できる場所も用意されており、会議室も人数に応じて多くあるため、社員がより集中して業務に取り組める環境にあると思う。
カフェスペースや社員食堂もあり、ドリンク・食事に不足なし。
さらにはグループ会社共通のマッサージルームもあり、デスクワークで首・肩・腰に疲れを感じたときは私もよく利用している。
口コミ投稿日:2021年04月01日
退職金制度は現状ないと把握している。
福利厚生という点では月に一度「スイーツの日」として、都内で名の知れたお店のスイーツが振舞われる。
また、半期に一度各チーム毎のコミュニケーション活性化を目的としたグルメイト制度があり、一年に一度は社内全体のレクリエーション(バーベキューなど)を実施している。
この制度により、社内の自分が所属していないチームとの交流も積極的に行えている。
オフィス環境:
2020年6月に渋谷スクランブルスクエアに移転。
執務スペースには個々に集中できる場所も用意されており、会議室も人数に応じて多くあるため、社員がより集中して業務に取り組める環境にあると思う。
カフェスペースや社員食堂もあり、ドリンク・食事に不足なし。
さらにはグループ会社共通のマッサージルームもあり、デスクワークで首・肩・腰に疲れを感じたときは私もよく利用している。
事業展望・強み・弱み
・今後もNo.1の競馬メディアという立ち位置を不動のものとする。
・5G時代を見越してアプリや動画コンテンツにも力を入れていき、より多くのユーザーが弊社サービスに触れる機会を作る。
・たとえばCM放映など、より積極的にサービスのPRを行っていく。
・競馬での成功実績を競輪など他の公営競技にも展開し、こちらでもNo.1のメディアサービスを築き上げていく。