回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
任せられる決済権が大きい為、新しい仕事に関して自分で考え行動することが求められます。もちろん新商品が発売された際や新しく提携する企業とのシステムに関する取り決め等、その都度研修で説明しますが、その後は担当者同士でのやりとりになります。まだ人数が少なく、風通しがよいので社員同士の意識の共有ができていますが、規模が拡大する前に教育・研修体制を確立したほうがいいと思います。
口コミ投稿日:2016年09月20日
成長・働きがい