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株式会社アールストーン

会社概要

  • 設立 2007年10月23日
  • 代表者 代表取締役 迎 裕之
  • 資本金 2000万円
  • 従業員数 27名 (2016年8月現在)
  • 事業内容 IT・WEB業界の企業と、エンジニア・クリエイターを繋ぐ人材紹介サービス

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
会社の仕組みを直で感じることができる。隣には営業マネジャーと人事がいて、すぐ近くには社長がいる。会社に必要な機能がすべて目の前で動いて戦略と連動しているため、自分が会社を創っている実感がある。
だからこそ全社員が一体感をもって同じ方向を向くことができているのだと思う。
社内政治など全くないため、ただの伝書バトしかしてこなかった人間には厳しい環境かもしれない。
口コミ投稿日:2016年07月18日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
休日は基本的に仕事NGのルールを敷いている。
退社時間のリミットと同様、かなり徹底しているため大手よりも厳しい。生産性をMAXまで引き上げて、無駄なことはしない。このやり方を貫いてアールストーンを卒業すればビジネスへのコミット力は他社競合を圧倒すると思う。
口コミ投稿日:2016年07月18日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
独自の研修カリキュラムが存在する。
特にリーダーやマネージャーなど次のステップに進むメンバーは超実践的なビジネスプロフェッショナル塾を定期的に受講している。
カリキュラムの質が良くて社外から講師依頼がくることもあったほど。
また、研修は社内だけではなく社外で受けたい研修やビジネススクールがあれば会社から出してくれるため、チャレンジさせてくれる文化がある。
口コミ投稿日:2016年07月18日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
査定については、一方的な評価をされることはありません。必ず目標を互いに決め、毎月面談を行いますので現在の評価や期待について随時共有されます。またマネージャーも現場におり、一緒に日々プレイングしている点からも、現場を知っている者からの評価になりますので納得感は高いです。やさしい目標では無いですが、その分自分の成長にも繋がります。
口コミ投稿日:2016年03月28日
2016年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
ITがインフラと化した今、私達がターゲットとする領域がありとあらゆる場面で役に立っていることを日々実感しています。ウェブサイトやシステムがイメージしやすいですが、それはコーポレートやブランドサイトにとどまらず、少子化問題や地方創生、環境問題、高齢化問題を支えるインフラがどんどん生まれています。ITのちからで社会を変えることを日進月歩で行っている人たちを応援することが、その先の「日本を、世界をよりよくする」に繋がっており、それが本質的な自身のやりがいに繋がっています。
口コミ投稿日:2016年03月28日

クチコミについての、企業からのコメント

ご記入いただいた皆さまありがとうございます。
人事をしております多田でございます。

貴重なご意見、とても嬉しく思います。
・独自の研修カリキュラムについては、これからもたくさん増やして、成長できる環境を提供出来ればと考えております。
・働き方という面では、オンとオフをメリハリつけた働き方を推奨しておりますので、継続して参ります。
・社内の風通しがすごく良いのは確かに社長含めみんなが同じフロアーで仕事をして、何でも話せる環境があるからだと思います。継続できるように人数が増えてもコミュニケーションをとれる環境を作っていきたいと思います。

様々なご意見本当にありがとうございます。
こちらのご意見も含め、今いる社員の方々が働きやすく、業績が上がる組織作りを行って参ります。
最後に ”今できなくても、それを目指す" このビジョンをモットーに突き進みます!
2016.9.10 回答
3.5
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.4

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