回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.5
2023年時点の情報
評価制度:
実力主義
頑張った人が評価されるのでやってない人との差がわかりやる気が出る。
やってない人はやる気を失くすかも。
評価のタイミングは3ヶ月に1回あるので他社はあまりわからないが早いペースだとおもっているので、そこは良いとおもう。
口コミ投稿日:2023年04月27日
実力主義
頑張った人が評価されるのでやってない人との差がわかりやる気が出る。
やってない人はやる気を失くすかも。
評価のタイミングは3ヶ月に1回あるので他社はあまりわからないが早いペースだとおもっているので、そこは良いとおもう。
企業カルチャー・組織体制
人が良いとおもう。
会社全体でのイベントや部活動もあるので割と色んな部署の人と会える。
自分の部署では仕事の話はもちろんプライベートの相談や、休みの日に会ったり、
歓送迎会も行うのでコミュニケーションを取れているほうだとおもう。