回答者：40代 / 女性 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 正社員
3.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
経営陣から認めてもらえれば、有料の外部研修が受けられる。内部には存在しない。
働きがい:
配属される現場により異なる。自分にあう現場なら楽しく働けると思う。小さい会社なので、自由度は非常に高い。人の二手先、三手先に行けるなら、これくらい自由なほうが良いかもしれない。
口コミ投稿日：2023年12月06日
経営陣から認めてもらえれば、有料の外部研修が受けられる。内部には存在しない。
働きがい:
配属される現場により異なる。自分にあう現場なら楽しく働けると思う。小さい会社なので、自由度は非常に高い。人の二手先、三手先に行けるなら、これくらい自由なほうが良いかもしれない。
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事業展望・強み・弱み
強みを見いだせず、転職した。人を雇わないと売上にならないので、どんな人が面接に来るかでその後の運命も決まる。
事業の弱み:
雇われる側からすれば、競争力はない。
給与アップに関する資格取得の勉強を、一部の人に有料で受けさせるというのは公平ではない。
Sierなら、余程変な人でなければ採用されるので、能力がある人なら他の魅力的な大手に流れる。
給与なり、鍛えられる能力なり、何かに特化したほうが良い。