回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2016年時点の情報
各自が主体的に動いているが、個々人の能力に頼っている側面があるので教育・育成は今後会社を拡大するにあたって一番の課題だと思う。
経験者ばかりを集めるのではなく、自社で人を育て、文化を育てていくこと、属人的ではなく属組織的なしくみを作ることが必要。
少人数、立ち上げたばかりの会社が安定期に入るには絶対的に向き合わなければ課題だと思う。
口コミ投稿日:2016年08月23日
経験者ばかりを集めるのではなく、自社で人を育て、文化を育てていくこと、属人的ではなく属組織的なしくみを作ることが必要。
少人数、立ち上げたばかりの会社が安定期に入るには絶対的に向き合わなければ課題だと思う。
成長・働きがい
まだまだやれる、やるべきフィールドが多く、手を上げれば挑戦できるチャンスが与えられるので、経験を積むチャンスは多くあり、チャレンジ、成長の環境が整っている。