回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
いまいち人事評価の基準や、上司が何を求めているのか分かりにくいと思います。社員一人一人の仕事量の割り振りも偏りがちです。上司からの仕事のフィードバックや定期的な面談があるとお互いにより仕事のモチベーションが上がると思います。
口コミ投稿日:2020年02月10日
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