株式会社パーシ・フル

●人員が少ないため、確かに社会人なりたての未経験者には、どうしたらいいか、分からない所があると思いわれます。
ですので、先輩が一緒に学びながら働くを意識しておりますので安心してください。

これからは、強い者が弱い者を助け、知識の有る者が、知識の無い者に知識を与える働き方をする。

人手が少ない分、一人の役割は多いですのでスキルアップは、従業員が多い会社よりも間違いなく身に着きます。

ですが、今後は管理職も構築していけるように、定期的に面談を実施したり、年々制度
の見直しをしたりと、より働きやすい環境を整えるよう努めております。

分からない事・困った事があった際はサポート・フォロー
しますので安心下さい。

まずはエントリーして頂き、会社について・採用について
お話しできれば幸いです。

心よりお待ちしております。
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株式会社パーシ・フル　代表取締役／採用担当の高畑です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

「良い点」にて『私の会社は仕事よりもまず第一に人間性を問う会社です。～』とのクチコミをいただき、嬉しく思います。今後も、既存スタッフとともに、常に向上心と学び続ける事を怠らないように精進していきたいと思います。

「気になる点」にてクチコミをいただいてる『人数が少なく、未経験の新人に対し、100％の研修を～』に関しては、現在は改善されております。

その後、外務の研修制度を定期的に営業スタッフ全員にて参加する事、上司が関わりロールプレトレーニングを基礎的な事をマンツー体制にて、教育を行い改善に向けて実施して改善しておりますので、ご安心ください。

気になること等は、お気軽にご質問いただければ幸いです。
ご覧いただき、ありがとうございました。