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株式会社ウエスト・ジャパン

会社概要

  • 設立 2001年8月23日
  • 代表者 代表取締役社長 池谷 仁
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 16名
  • 事業内容 ■自動車用品・自動車部品・鉱油・ケミカル品の販売及び仲介 ■自動車販売活動・整備に関するイベント支援 ■自動車コイルスプリング(自社ブランド) ■上記各号に付帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
日本全国、担当エリアが個別にあり地方によって環境・風土も違えば雰囲気やノリも違い、その場所や顧客に合わせ営業を進めていくことは簡単ではないが、やり甲斐はあります。また、本当に沢山の方々と関わることができ、地方の様々な現実に自身のアイデアを持って仕事ができる。成果がでるかは自分次第。会社は兵庫・神戸という比較的有名な所在地でもあり、得意先の方々もある意味興味をもっていただけるので色々な情報交換であったりと、仕事に重きを置きつつも楽しく成長できる。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
販売管理のソフトが市販のものなので、過去データや過去実績の抜き出し等の時など不便な点が多い、カバーする為にエクセル等で管理はしてくれているが、担当変更時などに毎回苦労する。エクセルで管理しているデータも歴代の代表によって形式が違ったり瑕疵が多かったりで、何か変更(担当変更など)あるとなにかと時間をとられる。数字が合わないなど、余計な事で時間を取られることが多い。営業の数と営業車の数が合わないので、ちょいちょい面倒。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
有給休暇も取得しやすいと思います。事前に申請していれば大丈夫です。休日出勤もなく、休日はしっかり取れると思います。また年間の休日数もしっかりとあるので、旅行などの計画も立てやすいのではないかと思います。営業さんは休日にお客様からの連絡があることもありますが、頻度ではないので休みの日はゆっくりとできると思います。月のお休みは決まっていますが、十分リフレッシュできるのではないかと思います。平日に休み取ることもできます。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
主に自動車業界での仕事が中心であるが、取扱い商品は競合・大手メーカーも多く、見事に困難であり会社力・商品力では歯が立たない場合も多く、個人の営業力や個人の考え方次第(ポジティブさ)で業績に影響すると思う。他種多様な業界にもっと幅広く関わっていく必要がある。また業務において出張は必須になってくるので、出張できる環境(家族や家庭の事情)も大事になる。訪問営業や特に電話営業が得意であればよいがネット社会の影響か苦手な方が多いとも思う。
口コミ投稿日:2020年02月12日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2020年時点の情報
朝9時半からと少し遅めのスタートではあるが、その分朝がゆっくりなのがいい。終業は6時で、残業も特に無く、きっちり仕事が終わっていれば、すぐに帰れるのも良いところ。時間が決まっているにもかかわらず、ダラダラ仕事をしている会社が、たくさんあると思うが、決められた時間できっちり仕事をして、終われる会社は中々無いと思う。営業から帰ってきて、資料整理、取引先からの依頼などをこなしてしまえば、残業なく終われるのが良いところ。
口コミ投稿日:2020年02月12日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社 ウエスト・ジャパンは、昨年の8月に新体制となり、新しい社長を先頭に、将来に向けた大きな飛躍を目指して社内の大改革に
取り組んでいます。我々の主なお得意様となる自動車業界は100年に一度の大変革期と言われております。その大きな潮流にのみ
込まれることなく、しっかりと生き残っていくためにも、先ず自らが大きく変わらなければなりません。いままでのやり方に囚われる
ことなく、新しいお客様の開拓、新しい商品の開発、新しい売り方等、営業面の変革、一方で安心して働ける基本となる、人事評価・
賃金制度の見直し、基幹システムの切り換え等、管理面の変革、この双方に取り組み、道半ばではありますが着実に前進しており、今後
更に加速しなければなりません。そのためには、社員ひとり一人が"自ら考え行動”することが最も重要となります。規模こそ小さな会社
ですが、少数精鋭の皆さんと共に、一人ひとりが遣り甲斐と手応えを実感しながら、自らの成長が会社の成長に繋がり、共に幸せを
分かち合える、そんな会社を目指して参ります。
2020.2.18 回答
3.5
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.5
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 自動車ディーラーを定期的に訪問し、洗車溶剤やコーディング剤などの商品を提案します。基本的にすでにお付き合いのある取引先へのアプローチですので、始めやすい仕事です。
  • 応募資格 学歴不問【未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎】■普通自動車免許(AT限定可)■基本的なPCスキル
  • 給与 月給25万5千円以上 ※経験・能力を考慮。【年収例】559万円/43歳・入社6年
  • 勤務地 本社/兵庫県神戸市中央区橘通4-2-17 ※転勤はありません。