回答者:50代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
お客様を第一に。
社会に貢献できることを常に考えている会社です。
睡眠セミナーを病院関係や企業にアピール。
小学校の児童にも睡眠に関するセミナーを行い、眠ることの大切さを小さいころからの教育として活動範囲を広げています。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響で会食はなくなりましたが、営業は班単位でコミュニケーションは取っていると思います。
事業部体制をとっているので、社員一人一人のコミュニケーションは取れていると感じます。
全国の社員の販売報告等に刺激もいただき、個別に連絡を取り会社全体の輪も広げられる。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
性別・人種との差別は全くありません。
東洋羽毛の製品を好きになり、お客様の喜んでいただけることを望み仕事をしていれば
差別等もおこらない。
万が一、傷病等で仕事ができないときも、会社は個人を守ってくれます。
口コミ投稿日:2022年04月04日
お客様を第一に。
社会に貢献できることを常に考えている会社です。
睡眠セミナーを病院関係や企業にアピール。
小学校の児童にも睡眠に関するセミナーを行い、眠ることの大切さを小さいころからの教育として活動範囲を広げています。
組織体制・コミュニケーション:
コロナの影響で会食はなくなりましたが、営業は班単位でコミュニケーションは取っていると思います。
事業部体制をとっているので、社員一人一人のコミュニケーションは取れていると感じます。
全国の社員の販売報告等に刺激もいただき、個別に連絡を取り会社全体の輪も広げられる。
ダイバーシティ・多様性:
特になし
性別・人種との差別は全くありません。
東洋羽毛の製品を好きになり、お客様の喜んでいただけることを望み仕事をしていれば
差別等もおこらない。
万が一、傷病等で仕事ができないときも、会社は個人を守ってくれます。
成長・働きがい
商品知識のテストもあり、日々の業務以外にも会社を知ることもできる。
全てマニュアルもある。
本社との連携で作業の確認等もスムーズに行える。
勉強会や研修とも充実していますので、自身のキャリアアップを図ることはできる。
働きがい:
経験を通りても多少はありますが、新しいことに日々、勉強。
意見を言える会社でもありますので、押さえつけられることはありません。
目標に向かい、力をつけていくことが出来ます。
家族の為、自身の将来の為に働くことの目標はできます。