横濱コーポレーション株式会社

貴重なコメントを頂きまして誠にありがとうございます。
今後の事業運営、採用活動に活かして参ります。

当社は平均年齢２７歳と大変若い会社ですので、個人プレーでななくチームで会社の目標に向けて仕事に取り組んでいます。
未経験からでも一人一人に寄り添った研修制度やフォロー体制が整備されています。
また、社内で様々な業務にチャレンジすることができる環境もあります。
新しい仕事、責任ある仕事に対してプレッシャーを感じる必要はなく、みんなで協力し合いながら目標達成を目指しますので、
仕事のやりがいも大きいです。
より「働き方改革」推進する為にも、従業員の業務負担を軽減し長く活躍できる環境を作る為に今後も増員の予定です！

◆口コミでいただいている部分にも回答をさせていただきます。
【勤務時間・休日休暇について】
営業会社の印象を覆す、休みが多く、残業も少ない環境を整えています。
大事な仕組みです。
給与はもちろんですが、社内環境や人間関係、プライベートの充実、メリハリなどなど
社員が仕事がしやすく成果の出しやすい環境整備を心がけています。

【給与制度について】
時代とともに、変えていっています。
物価高の昨今、給与を上げる仕組みや取り組みも実施しています。
ボーナスも皆さんに還元できるように年３回用意しています。
全員で笑顔になれる環境と仕組みを全員で取り組んでいきたいと思っています。

【組織体制・コミュニケーションについて】
会社内で部活をつくっていたり、定休日には声をかけあって遊んでみたり、
野球場を貸し切って野球をしてみたり、ご家族も参加してもらって交流してみたり、
仲の良い社風も強みだと思っています。
もちろん、強制ではなく自由参加です。
仕事もプライベートも充実し、人間関係も構築しやすい環境も強く心がけています。

【女性の働きやすさについて】
男女比率は、もう少しで５０：５０になりそうです。
働きやすさで言うと、女性社員も多い分健康管理やメンタルサポートも相談がしやすい環境だということ、
性別に関係なく意見を尊重し、キャリアアップも目指せる環境です。
メンター制度や研修プログラム、昇進の機会を平等に提供しています。